中国矿业大学第十三届工会委员会工作报告

发布者:校工会发布时间:2015-04-29浏览次数:1765

 

 

高举旗帜凝心聚力求实创新

团结动员全校教职工为促进学校改革和

事业发展而努力奋斗

----中国矿业大学第十三届工会委员会工作报告

刘圣汉

2015311日审议稿)

 

 

各位代表、同志们:

我受第十三届工会委员会的委托,向大会做工会工作报告,请各位代表审议。

 

一、五年来工会工作的回顾与总结

我校第十三届工会会员代表大会自2010年召开以来,五年来,在校党委和上级工会的领导下,在校行政和全校教职工的大力支持与配合下,切实履行工会的基本职责,紧紧围绕学校中心工作,秉承服务教学科研、服务教职工、促进校园和谐的理念,以推进学校民主政治建设、师德建设、校园文化建设为重点,扎实有效地开展工作,关心教职工的工作与生活,为教职工办实事、办好事,团结和动员全校教职工为学校的改革和事业发展作出了积极的贡献。

现将近五年来的工会工作总结如下:

(一)坚持党的领导,坚定正确的政治方向,坚持做好工会的理论武装和思想宣传工作

1.增强工会干部理论学习,加大工运理论研究。

五年来,校工会与时俱进抓好工会干部和工会会员理论学习,着力在加大培训力度和效果上下功夫。一是坚持举办工会干部学习日活动,带领工会干部进行系统的学习研讨,传达学习全总、省教科工会、市总、市教育工会的会议精神,传达学习领会学校重大会议精神和工作布置,了解学校工作重点。通过学习,增强工会专兼职干部的思想和理论水平,增强服务大局的能力,找准工会服务学校科学发展,服务教职工群众的切入点和着力点,推动工会工作上台阶、上水平。二是坚持举办工会干部理论学习研讨班,提升工会干部的理论水平。如,党的十八大、十八届三中全会召开之后,我校工会坚持认真办好工会干部专题学习班和部门工会干部培训班,全面学习了会议的有关精神。三是在全校工会组织范围内,开展形式多样的党和工会理论学习活动。如,积极组织会员参加了十八大知识竞赛,征订了《江苏工人报》等报纸,发放给全校工会会员学习,而且还组织专职工会干部参加十八大专项研究课题申报。四是积极输送工会干部外出学习培训。去年,有2名校工会干部参加了到英国的学习访问;有1位校工会干部参加了国家教育行政学院的学习培训,积极组织工会干部参加了网络理论学习培训班。

2.加大宣传力度,营造良好育人氛围。

校工会通过多种途径宣传先进人物和事迹,积极宣传教学科研、党政管理、后勤服务的优秀成果,大力弘扬劳模精神。通过举办报告会、座谈会、经验交流会等多种形式进行先进事迹的宣传教育,而且还利用网络、广播、宣传橱窗、自编书籍、报刊等宣传阵地,大力宣传教职工队伍中的先进事迹和良好精神风貌。例如,在自办《矿大教工》刊物中制作师德建设专栏和“典型专访”栏目,积极宣传各类教职工的模范事迹;同时在工会网站开辟了专门的师德建设和教职工风采专栏,宣传我校教职工典型事迹,营造了学习典型的良好氛围。五年里,评选表彰工会宣传工作先进个人33人。

(二)着力加强师德建设,关注青年和女教职工队伍发展,全面促进教职工整体队伍素质提升

教师队伍素质,决定着教育的质量。师德水平在教师综合素质中处在核心位置。为了提高教职工队伍整体素质,工会发挥自身特点和优势,在教职工综合素质结构中,着力加强师德建设;在教职工整体队伍建设上,着重加强青年教职工、女教职工队伍建设,取得了明显的成效。

1.发挥典型示范作用,用劳模精神教育引导广大教职工

校工会积极参与评选推荐各类先进集体和先进教职工,培养选树了一批优秀的典型,在全校中发挥了很好的影响。在校工会的大力推荐下,我校有1人获得全国五一劳动奖章;1人被评为全国教育系统职业道德标兵;1人被评为江苏省先进工作者;2人获得江苏省五一荣誉劳动奖章;2人获得徐州市“劳动模范”,1人获得徐州市“十佳文明职工”;3人获得徐州市 “师德先进个人”;2人获得徐州市“学习型教师”荣誉称号。同时会同学校有关方面做好学校有关先进的评选、推荐、表彰工作,以工会为推手,开展了学校“优秀教学科研群体”、“十佳文明窗口单位”、“师德模范”、“十佳青年教职工”和“教书育人先进个人”评选表彰活动,促进了学校的师德建设。五年来先后评选、表彰了“优秀教学科研群体”30个、“十佳文明窗口单位”30个、“师德模范”30人、“十佳青年教职工”30名,及“教书育人先进个人”120多名。通过举行表彰大会,树立典型,推广他们的经验,发挥典型的示范带头作用,不断提高教职工队伍素质。

2.重视青年教职工队伍建设,全面促进青年教职工的成长。

我们关注青年教职工职业生涯设计,着重青年教职工的师德与教学科研能力培养,关心青年教师的生活,保障青年教职工的权利。为了加强对青年教师的培养,校工会会同人事处、教务部、科研院、后勤处等有关部门坚持关心新入职教师的需求,为青年教师上岗提供帮助,通过座谈会等形式,引导青年教职工做好职业生涯的设计;邀请校领导和有关部门领导与青年教师一同开展“青年教职工代表与领导面对面”活动,认真听取青年教职工的心声,现场回答和解决青年教职工的问题,有针对性地对青年教职工进行引导;会同教务部组织好青年教职工劳动技能竞赛,我校石礼伟老师获得全国高校青年教师教学技能比赛一等奖;依托青年工作委员会,在青年教师中开展学术沙龙活动,提升青年教职工的科研水平。校工会切实体现教职工之家的功能,关心青年教职工的身心健康和生活。五年来,校工会多次组织青年教师开展联谊活动,丰富青年教职工的业余文化生活,为大龄青年的恋爱交友提供交流平台;为青年教职工举行保健讲座,关心青年教职工的身心发展;并通过节日慰问等方式,对青年教师的工作和生活给予充分的关心和支持;帮助向学校呼吁切实解决好青年教职工关心的住房问题、收入问题和子女上学问题,增强青年教师对学校的归属感和向心力。

3.着眼教职工整体队伍发展,关注女教职工队伍建设。

校工会协同校妇委会、依托校工会女教职工委员会,尊重支持和注重发挥女教授联谊会的作用,采取多种措施,并积极开展女教职工活动,为进一步提高女教职工队伍素质,发挥女教职工在学校各项事业发展中的作用做出了积极贡献。例如,校工会协同校妇委会坚持开展“三八红旗手”、“巾帼建功”先进个人、关爱女学生优秀女教师,“五好文明家庭”,书香家庭、绿色家庭、爱心家庭等“特色家庭”,创先争优“模范家庭”等评选活动,并且坚持每年做好“三八”节表彰活动,表彰女教职工先进集体,先进个人,调动了女教职工的工作积极性。以庆祝“三八国际妇女节”为契机,协同校妇委会,积极开展登山等活动,让女教职工过一个健康有意义的节日。为提升女干部工作水平,积极举办校基层妇女干部培训暨经验交流会,为进一步做好女工工作打下了坚实基础。五年来,我校有2个单位获得省巾帼示范岗,1人获“省教育科技系统五一巾帼标兵”称号。

(三)认真履行工会维护职能,加强民主管理和监督,积极推进学校民主政治建设

加强民主管理是现代大学制度建设的应有之义,是推进高校治理体系和治理能力现代化的必要支撑,是保障教职工民主政治权利,发挥教职工主人翁作用的必然要求。五年来,校工会积极履行职责,在党委领导下,积极组织教职工参与学校民主管理,努力维护教职工合法权益。

1.发挥工会作为教代会工作机构职能,推动教代会建设,保障了教职工的民主权利。

在坚持以往行之有效的教代会制度的同时,根据新时期对加强民主管理的新要求,根据全国省市有关教代会规定,校工会作为教代会工作机构,推动学校制定了《中国矿业大学教职工代表大会制度实施办法》,并在认真调研和广泛听取教职工意见的基础上修订完善了该实施办法,进一步完善了我校教代会制度,为教代会各项工作规范、有序地开展提供了坚实的制度保障。

五年来,学校坚持每年召开一次教代会,教职工代表围绕学校的改革和事业发展开展建言,确保了以教代会为载体的校务公开渠道的畅通,保障了广大教职工对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权。通过工会领导兼任教代会执委会和专门委员会主任、副主任等职务,发挥了工会在教代会专门委员会中的主导作用,使教代会执委会和专门委员会在学校决策的动议形成、调研论证、民主评议监督中发挥了重要作用。通过“达标创优”检查评比等方式,指导了二级教代会建设。

2.利用工会的特殊地位和作用,通过提案及参加列席有关会议,代表教职工参与学校的民主管理。

通过工会主席、副主席和工会干部在教代会机构中的兼职,使学校工会在学校提案工作中有了重要影响,并把提案工作作为工会代表教职工参与学校民主管理和民主监督的重要渠道。五年来,推动了477件提案办理工作,提案涉及学校管理的方方面面,90%的提案发挥了效力;教职工代表提案办理满意率87.4%除此之外,工会干部参加或列席学校党委常委会、校务会、学校专门工作会议及学院党政联席会等,从源头上参与了学校的民主管理。

()开展丰富多彩的校园文化活动,促进校园文化建设

校工会经常性开展积极向上,健康文明的文化活动,寓教于乐,促进教职工的身心健康,增强教职工的凝聚力,促进和谐校园建设,提升校园文化品位。

1.积极组织寓教于乐,思想性和艺术性为一体的文化活动。

积极组织高雅艺术进校园活动,邀请煤矿文工团来校演出话剧“我不流泪”,受到师生的好评;为了庆祝建党九十周年,在全校组织了“唱红歌·颂党情”教职工大合唱比赛,并积极组织了我校教职工参加徐州市开展的纪念建党九十周年“徐州百万职工唱红歌”大合唱比赛,在数十只队伍中,我校获得了比赛一等奖和优秀组织奖的好成绩;为纪念辛亥革命100周年,举办了全校师生书画摄影展;庆祝建国65周年、建校105周年暨纪念邓小平同志诞辰110周年,校工会会同有关部门举办了“矿大美师生梦”全校摄影展;为推动劳模精神进校园,开展了劳模报告会等系列教育活动;为促进和谐校园建设,举办了“和谐映像”摄影展;为了激发教职工的爱校热情,增强教职工凝聚力,举办了庆祝建校百年校庆照片回顾展;为进一步弘扬中华优秀传统文化,大力推进诗词进校园,提升我校教职工的语言文化素质与语言文字应用水平,我校举办了“中华诵教职工经典诵读”比赛等。我校教职工参加徐州市首届书画摄影展,获得两个二等奖,一个一等奖。

2.积极组织有益身心,竞技性和娱乐性为一体的文体活动。

五年来,校工会积极举办各类文体活动,基本做到“月月有活动,月月有比赛”。每年举办一次教职工体育文化节,包括棋牌赛、趣味运动会、教职工田径运动会等。棋牌赛、趣味运动会每年参赛选手达2800人次,田径运动会60个竞赛项目,每年近3000人参加入场式、竞赛或表演;每年举办网球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、五人足球赛、篮球赛等各类球类竞赛活动,每年计600余场次,累计历时80余天,参赛人数1200余人次。另外,我校工会还积极组织文艺活动,每年组织教职工开展文艺联欢活动。在徐州市教育工会主办的徐州市教职工太极拳(扇)比赛中,我校荣获三等奖。在徐州市“校长杯”乒乓球赛比赛中,我校获得团体第一名的成绩。各类活动的开展,极大地调动了教职工参与的积极性,促进了教职工的身心发展,增进了教职工的友谊,促进了和谐校园建设。

3.积极引导、支持教职工社团和二级单位工会创造性开展活动。校工会继续支持教职工成立篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球、摄影等各种文体爱好者协会,丰富教职工的文化生活,鼓励、支持部门工会结合本单位工作实际积极开展具有特色的活动,以期让全校教职工人人都有一个健康的身体、个个都有一个良好的精神状态,积极投入学校的各项工作,进一步增强了部门工会活力,努力把精神文明创建活动落实到基层。

(五)加强工会组织建设,建设值得信赖的“教职工之家”

有效发挥工会的作用,必须不断加强工会自身建设,工会的自身建设,直接关系到工会工作的整体水平和工会在教职工心目中的形象。

1.切实加强工会的组织建设,打牢工会工作的基础。

坚持做好部门工会的换届选举和部分工会干部的调整、增补和教职工入会工作,加强会员管理,进一步完善部门工会的会员档案管理,做好先进工会的评选表彰工作等工作。学校每两年进行一次先进评选表彰。五年来,表彰先进工会8个,先进工会小组33个,优秀工会工作者40名,优秀工会活动积极分子63名。

2.不断加强工会的思想建设,努力构建学习型工会。

为了加强工会的宣传思想工作,校工会每年都对部门工会宣传思想和信息工作开展评比表彰,抓好工会的宣传思想工作。引导二级单位工会做好工会的思想工作,抓好工会宣传思想工作队伍建设。办好《矿大教工》自办刊物,办好工会宣传橱窗,加强网络宣传阵地建设,积极引导二级工会办好工会网站。

3.加强工会的作风建设,促进工会的健康发展。

工会干部积极参加党的群众路线教育活动,带头实践落实中央关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定要求,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实改变会风、文风和工作作风,切实解决群众反应的突出问题,使工会干部的精神面貌好了,群众观点强了,做好群众工作的能力增强了,工作的效果好了,群众的满意度高了,更贴近了“听党的话、跟党走、做好职工信赖的‘娘家人’”的要求。

4.以“模范教职工之家”创建活动为抓手,切实加强二级单位工会建设。

近三年,我们开展了新一轮的“模范教职工之家”考评验收工作,努力把工会建成教职工信赖的“教职工之家”。我们已经表彰了7个模范教职工之家;6个先进教职工之家;21个模范教职工小家。

5.切实加强工会干部队伍建设,为工会工作提供队伍保障。

五年来,我校工会有2人被评为江苏省教科系统优秀工会工作者;2人获得徐州市优秀工会工作者;2人被徐州市教育工会授予“支持工会工作优秀领导干部”称号;3人被徐州市教育工会评为优秀工会积极分子等等。

(六)代表和维护教职工合法权益,关心和爱护弱势群体的民生和实际利益。

1.坚持实施“送温暖工程”,切实保障学校各类教职工公平发展的权利。

教职工公平发展是和谐校园建设的重要保障。但是,由于企业改制、意外事故、重大疾病等多种原因,学校也出现了生活困难的群体和教职工,面对部分困难教职工,校工会在学校党委和行政的大力支持下,积极推进“送温暖工程”,开展困难教职工帮扶,为和谐校园建设作出了贡献。建立健全了帮困送温暖网络,坚持日常帮扶与集中救济相结合,每逢中秋、国庆、元旦、春节等重大节日,校工会和各部门工会均会坚持对有特殊困难教职工的走访、慰问工作,及时慰问因病住院等发生特殊困难的教职工,并着重对生活上有特殊困难的教职工做好帮扶工作,对他们在各方面加以关心和帮助,并建立起帮困工作档案,完善帮困资金管理使用工作,真正做到了全心全意为困难教职工办好事、解难事,做实事。

2.延伸工会维护职能,积极开展公益活动,认真履行工会社会责任。

校工会按照市政府的要求,积极开展社会捐助活动,组织教职工献爱心,向社会展现了我校教职工师德风貌。每年校工会均会组织全校教职工参加市委、市政府办公室济贫济困“一日捐”活动,用于城乡低保家庭的生活救助和助医、助老、助孤、慈善超市等专项救助。还积极参加由市委宣传部、市文明办、市红十字会号召的“博爱在彭城,人道万人捐”活动。关注治贫救灾活动,积极开展向西南抗旱捐款活动等;关心困难学生生活,关注和支持贫困地区教育事业的发展,组织开展捐资助学活动,给一些贫困地区学校捐赠衣物,文具和书籍等;而且组织开展了“手牵手——爱心帮扶助教活动”,向丰县几所中小学捐赠了电脑、文体用品等。去年,结合国家设立的首个扶贫日,开展了“1017邀您一起,关注扶贫”主题活动。五年来,始终坚持定期组织相关活动,产生了积极的社会反响。

 

二、五年来工会工作的创新与提高

五年来,校工会积极推进工作机制、方法、载体和制度创新,使工会的维护、参与、教育和建设各项职能,得到了更加有效的发挥,使工会工作水平有了很大提高。具体有以下几点:

(一)推动教代会的运行机制不断创新,工会代表和组织教职工参与学校民主管理和监督的能力进一步增强

1.推动了教代会机构建设,使民主监督的机制更加健全。

为了加强对学校行政权力的监督,教代会成立了民主管理工作委员会、民主评议监督干部工作委员会;为了加强对学校学术权力的监督,我们推动成立了民主评议监督学术工作委员会;为了加强对学校财务工作的监督,成立了民主评议监督财务工作委员会,对学校的年度财务预决算进行审议,从源头上监督评议学校的资源配置工作。为了加强廉政监督,我们与校纪委召开了教代会廉政民主监督研讨会。目前,教代会带有“民主评议监督”字样的专门机构共有三个,民主监督的力量大大增强,监督的工作范围进一步拓展。

2.推动了提案办理机制创新,教职工参与学校民主管理更加深入。

五年来,在工会的推动下,创新了提案办理方法,完善了提案办理机制,推动了学校科学、民主决策。形成了提案委预转制、校领导交办制、部门办理协商制、执委会督办制等提案办理机制。通过召开面对面答复会、代表质询会、开发运用提案办理信息系统、编撰提案复文汇编等形式,推进了提案办理公开,使提案工作成为学校工作的重要动力系统,学校与教职工信息沟通的反馈系统。五年来,学校平均每年收到提案80余件,提案满意率始终保持在88%左右,发挥了提案在高校民主办学中的作用,保障了教职工民主管理、民主监督权力的行使。

(二)不断创新师德建设载体,工会教育引领更加生动有效

为加强我校师德建设,努力造就一支思想端正、爱岗敬业、积极进取、服务奉献的高素质教职工队伍,根据徐州市总工会、徐州市教育工会和我校党委有关文件精神,结合我校创先争优活动开展的实际和工会特点,在全校工会组织和教职工中开展了“用实绩回答‘三问’,凭师德树职业形象,靠素质创先争优”主题教育实践活动。专门下发了《在全校工会组织中开展创先争优活动方案》和《开展“三问三比三争三满意”活动实施意见》的文件,组织开展了“比学习,争当学习型优秀教职工,让领导和同事满意;比业务,争当教育教学中坚骨干,让学生和学校满意;比师德,争当师德模范,让家长和社会满意”主题教育活动。活动中开展了师德建设大讨论和征文比赛。为此,在全市教育工会工作会议上,我校还做出了题为《以“三问”活动为抓手大力加强高校师德建设》的经验交流发言,并且多次在徐州市现场会进行交流。徐州市教育工会专门在我校召开了全市教育工会系统师德建设现场会,我校获得徐州市教育工会的表彰。

(三)爱心扶助机制更加健全,工会维护能力进一步加强

为了开展对教职工的大病救助和困难帮扶,在校工会的推动下,学校出台了《中国矿业大学教职工爱心扶助金管理办法(试行》文件,切实关心和一定程度解决了患重大疾病和困难教职工生活问题,建立健全了学校多层次、全方位、广覆盖帮扶机制。2014年,第一年全校共有2798名教职工申请缴纳了爱心扶助金。为将学校党政和教职工对困难群体的温暖送到真正需要的人,并保持爱心扶助工作长远健康持续发展,校工会牵头做了大量工作。多次组织召开爱心扶助金管理委员会会议,研究有关工作。2014年,申请爱心扶助金生活扶助专项补助74人次,发放扶助金67200元;在职教职工突发意外死亡2人,发放爱心扶助金16000元;全年共计发放83200元。2014年医疗扶助金的发放审查工作,将在今年3月进行。去年我校教职工因器官移植进行治疗遇到困难,学校党政、校工会和二级学院积极协调,在教职工最需要帮助的时候伸出了援手。今年全校参加爱心扶助活动人数增至2851人。目前,资助25人次,资助金额36400元整。

(四)工会理论研究工作更加深入,有力地推动了工会建设,使工会的团结动员和促进学校发展的能力得到进一步加强

五年来,我们充分利用各种研究会平台和学习交流机会,加强工会工作研讨。校工会承办了中国高校工会第十六次宣传思想工作研讨会,来自全国81所高校的124名代表参加了会议。中国教科文卫体工会副主席陈志标,江苏省总工会党组成员、纪检组组长陈飞,江苏省教育科技工会主席胡雪春、副主席孙焱及徐州市总工会、市教育工会领导莅会,我校做了大会交流。每年牵头召开一次全国煤炭高校工会工作研讨会和苏北片高校工会工作研讨会。相关高校工会干部交流工作,研讨理论,有助于进一步做好工会工作。近几年来,我们积极开展工会理论和实践研究课题立项工作。从经费中设立专项,每年资助20余项工会课题开展研究,调动了工会会员和工会干部学习理论、探讨研究工作的积极性。目前,有40项工会课题已经结题。去年,我们开展了工会优秀论文(调研报告)征集评选活动,目前共收到论文31篇。认真组织校工会专职工会干部参加校有关部门举办的“党的十八大精神”专项研究课题申报,并顺利通过了结题验收。全校工会干部在各类期刊上公开发表工会教代会理论研究论文20余篇。4篇论文收录进中国高校工会宣传思想工作研讨会论文集,6篇调研论文在江苏省教育科技工会优秀论文、调研报告评选中获奖,其中一等奖1篇,二等奖2篇,三等奖3篇;有1篇获中国教科文卫体工会第十三届优秀调研成果二等奖。

各位代表,同志们,我校工会组织围绕学校中心工作,以发展为目标,以维护教职工合法权益为基本职责,以活动为载体,经过十三届工会委员会和全体工会干部及广大会员的共同努力,工作取得了显著成绩,得到学校和上级工会的充分肯定。为学校获得江苏省“五一劳动奖状”做出了贡献。五年来,校工会经考评验收继续保持了全国模范职工之家的称号,多次获得徐州市总表彰的工会新闻宣传先进单位,徐州教育工会表彰的“民主管理工作先进单位”“工会工作创新先进单位”“徐州市模范职工之家”“徐州市主题教育活动优秀组织单位”“徐州市教育系统教代会工作优秀单位”等荣誉称号。学校有2个单位获省“模范职工小家”,2个单位获得省“模范教职工之家”, 2个单位获得了省“工人先锋号”,3个单位获得市“模范职工之家”,1个单位获得市“教工先锋号”。在过去的五年中,本届委员会能够顺利开展工作,并取得一定的成绩,离不开上级工会的领导与学校各级党、政的关心和支持,全校教职工积极参与,与一大批热心工会工作、甘于奉献、任劳任怨的部门工会委员会和工会工作人员的辛勤劳动分不开。请允许我代表第十三届工会委员会,向省市工会领导,校党委和校行政,及全校教职工和全体工会工作人员表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们所做的工作与上级工会的要求还存在一定差距,与教职工的期待还有一定的距离。工会工作还需继续创新;民主建设有待进一步深化;维权工作机制和力度有待进一步完善和加强;工会干部队伍的整体素质有待进一步提高等等。这些问题,有待在今后的工作中认真研究并加以改进。

三、对今后工会工作的意见和建议

为适应新形势的变化与要求,新一届工会委员会肩负着光荣而艰巨的使命。今后工会工作要继续坚持以十八大精神为指导,进一步贯彻落实党的群众路线,认真学习校党委和上级工会关于工会工作的重要指示精神,履行好工会职责,切实实施民主管理,以举办各类活动为载体,努力做到在教育引导职工上有新作为,在强化学校民主管理上有新推进,在师德建设上有新成效,在开展文体活动上有新创意,在推进基层工会建设上有新突破,在提高工会自身建设上有新变化,积极发挥工会作用,把工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的教职工之家,并积极调动教职工工作积极性,努力构建和谐校园,促进学校改革和事业发展,团结动员广大教职工在建设特色鲜明、高水平矿业大学中发挥主力军作用。为此,特提出以下几个建议:

(一)认真学习贯彻党的十八大精神,学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,凝聚教职工的智慧和力量,促进学校事业又好又快地发展

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,把深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,作为当前和今后一个时期的重要政治任务。习近平总书记关于我国工人运动的时代主题、工会工作的政治方向、工会工作的主战场和中心任务、工会组织的政治责任、工会的基本职责、加强工会自身建设等重要论述,为我们基层工会工作指明了方向,我们必须深入学习、认真领会和全面贯彻,用习近平总书记重要讲话精神指导实践、推动工作。把教职工的智慧和力量凝聚到党中央的重大决策和战略部署上来,围绕学校的中心任务,扎实工作,推动学校综合改革加快步伐,在促进学校事业又好又快地发展中建功立业,推动高水平矿业大学建设再上新台阶,为建设国际一流的学科、培养国际一流的学生、打造国际一流的队伍作出应有的贡献。

(二)推进学校治理体系和治理能力现代化,在推进学校依法治校中充分发挥工会组织民主管理和民主监督的作用

工会要在党委的领导下,切实推动学校民主政治建设,进一步推动教代会工作机制的完善,把教代会作为落实党的群众路线的重要途径,实施校务公开的重要载体,切实发挥教代会在学校民主管理和民主监督中的基础性作用。要充分发挥工会作为教代会闭会期间工作机构的作用,进一步推进民主管理、民主监督,保障教职工的知情权、参与权、表达权和评议监督权等各项政治民主权利和学校主人翁地位,发挥教职工在学校工作中的主力军作用,全面落实全心全意依靠教职工办学的工作方针,保证教职工充分行使民主权利,努力调动其参与民主管理、民主决策、民主监督的积极性、主动性与创造性,凝聚全校教职工的智慧和力量,使学校各项工作的决策更加民主、更加科学。

(三)发挥工会在师德建设中的作用,为不断提升教职工队伍的素质做出新贡献

今后一个时期,工会要会同学校有关部门,进一步积极开展师德教育工作的深层次研究,以师德建设为核心,全面提高教师队伍的整体素质,加强教师的职业理想和职业道德建设。协助学校做好教职工中各类先进的评选、推荐、表彰工作;探索师德教育和建设的新途径,建立和完善科学的师德评价体系和相关的规章制度,切实提高教师的职业道德修养,使我校师德建设工作在理论研究和制度建设上有所突破,建立健全符合学校发展需求的一种长效机制。与此同时,要充分发挥女教职工委员会的特殊作用,积极开展关于女教职工的教育活动,进一步提高女教职工的工作能力和综合素质,充分发挥基层妇女组织在学校各项事业发展中的作用,促进教职工素质的全面提高。

(四)坚持以人为本,关心教职工身心健康,以丰富多彩的校园文化活动为载体,促进和谐校园建设

工会是教职工之“家”,是教职工与学校之间沟通的桥梁与纽带。为充分调动广大教职工积极投身学校改革和事业发展的主动性和创造性,以充沛的精力和良好的精神面貌投身于学校的改革和事业发展,校工会应该坚持以人为本,切实关心教职工身心健康,注重缓解教职工紧张的工作与心理压力,通过丰富多彩的校园文化活动,调节教职工的心情,增进教职工之间的交流与相互合作,为学校的发展打下良好的基础。要继续关注困难教职工的生活,及时对患有大病、重病的教职工进行慰问与帮助,让教职工感到组织的温暖,增强集体的凝聚力,促进校园的和谐发展。

(五)加强工会自身建设,努力构建学习型、创新型和服务型工会组织

各级工会组织要进一步深入学习中国特色社会主义理论体系,学习社会核心价值观体系,牢固树立全心全意为教职工服务的观念,并将其落实到加强工会自身建设和工会工作的实践中去。应对社会的新形势、新挑战,不断增强工会的创造力,加强工会自身建设,不断提高各级工会干部的工作能力和水平,建成学习型、创新型、服务型组织。

各位代表、同志们,过去五年来,工会在校党委和上级工会的领导下,在学校各级党政的关心和支持下,在广大教职工的积极参与下,为学校的改革和事业发展做出了重要贡献。对于未来,我们满怀希望,信心百倍,在接下来的工作中,我们一定会更加努力,做出新的业绩,发挥工会更大的作用。让我们一起努力,高举旗帜,凝心聚力,求实创新,努力开创我校工会的新局面,为把我校建设成特色鲜明、国际一流的高水平矿业大学而努力奋斗!

 

 

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