校党委副书记曹德欣带领学生工作干部深入煤炭企业走访调研(7.31)

发布者:系统管理员发布时间:2012-07-31浏览次数:7185

 

        7月中旬,在校党委副书记曹德欣带领下,学校40余名学生工作干部奔赴山西晋城兰花集团,深入企业学习考察,并组织开展大学生素质发展、毕业生质量和国家代偿资助政策效应座谈调研活动。学校学生工作指导委员会部分成员单位负责同志,各学院党委副书记、副处级辅导员参加了本次活动。

       活动过程中,学生工作干部在兰花集团召开座谈会,围绕大学生素质发展、毕业生质量等主题,集中征求企业领导干部和毕业生代表的意见建议。曹德欣副书记在会上讲话指出,本次学校深入煤炭企业开展调研工作主要有三项使命:一是进一步推动校企合作,了解企业的人才需求情况,针对性地做好大学生素质培养、毕业生就业等工作,不断实现校企双赢,增进学校与兰花集团的友谊;二是考察了解煤炭企业的发展现状,深入体会兰花集团在发展壮大过程中确立的“创新赢得明天”的企业理念,学习兰花人的创新创业精神;三是看望在兰花集团特别是在基层一线工作的毕业生,了解他们的发展情况,同时听取他们对学校学生教育管理服务方面的意见建议。座谈会上,兰花集团副董事长曹乐正致辞,他表示兰花集团十分重视人才的发现、培养和使用,希望矿大能够不断为企业培养输送更多理论知识扎实、实践能力突出的高素质人才。来自矿大的10名毕业生代表积极发言,纷纷表示,母校领导亲自到企业看望他们,关心关注他们的发展,令他们倍感亲切,十分感动;自己在校期间学到的扎实理论知识,对在工作岗位上做好各项工作大有裨益。多名来自基层一线的毕业生认为,基层工作条件虽然相对艰苦,但从事具有开创性和挑战性的工作,十分有助于他们个人的成长发展。

       在走访调研期间,学校还专门组织召开了大学生素质发展专题研讨会,广大学生工作干部围绕学校正在研究制定的《大学生素质发展纲要》进行了广泛深入的讨论。研讨会上,曹德欣副书记指出,制定《大学生素质发展纲要》是学校人才培养工作中的一项新举措,要坚持秉承学校学生工作的优良传统,在扎实做好基础工作的同时,进一步凝练学生工作理念,不断求是创新,不断突出特色,始终围绕人才培养这一中心工作,坚持以人为本,教育引导学生实现全面发展与个性发展相结合,不断开创人人可成才、人人能成才的学生教育管理工作新局面。

       本次学生工作干部深入企业开展走访调研工作,是学校2012年学生工作创新论坛的一项重要活动。深入实地进行学习考察调研,与企业领导干部和毕业学生进行沟通交流,亲身了解他们对学校人才培养、学生素质发展和就业工作的认识看法,有助于开阔广大学生工作干部的视野,拓宽工作思路,对于科学制定《大学生素质发展纲要》,更好地开展学生教育管理工作,不断提升学生工作的科学化水平具有积极意义。

学生工作干部在兰花集团召开座谈会

校党委副书记曹德欣一行考察兰花集团

召开大学生素质发展专题研讨会

校党委副书记曹德欣讲话

学工处处长祝木伟发言

学工处副处长黄军利主持会议

研讨会现场

 

 

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