3月9日上午，学校在党政办公楼C603会议室召开全校岗位津贴调整工作会议。校党委副书记张爱淑、副校长赵跃民出席会议，各学院、有关单位及学校党政机关职能部门主要负责人参加了会议。会议由校党委副书记张爱淑主持。
赵跃民副校长在会上首先介绍了本次岗位津贴调整的背景、指导思想及原则。他指出，本次岗位津贴调整是为了建立统一规范的岗位管理体系，使津贴等级与现聘岗位相接轨，是对原岗位津贴所作的结构性调整，学校依据教育部岗位设置文件精神，结合学校实际，特别是根据财力状况，实现津贴等级与现聘岗位的平稳过渡。随后，他对《中国矿业大学岗位津贴制度实施办法》（征求意见稿）、《中国矿业大学高水平成果奖励办法》（征求意见稿）两个文件进行了政策解释，就基础津贴标准、经费核拨方式及发放办法作了说明。他强调，岗位津贴制度调整后，主要的变化就是不再以业绩点核算方式进行岗位考核，同时适当提高基础津贴标准，把业绩津贴调整为高水平成果奖励。
最后，赵跃民副校长对本次岗位津贴调整工作的时间安排提出了要求。
校党委副书记张爱淑主持会议
赵跃民副校长介绍岗位津贴调整相关情况
会议现场
