一、招聘学科及岗位要求
（一）学科需求
学科需求请见《中国矿业大学教师需求计划》（附件1）。
（二）岗位要求
1、应聘者原则上应具有博士学位；
2、身心健康，具有高尚的师德和优良的学术道德；
3、具备优秀的教学、科研及社会服务能力；
4、教授（研究员）岗位应聘者年龄原则上在45周岁以下（1974年1月1日以后出生），应具有较高的学术造诣，能够引领本学科的建设和发展，在本学科领域取得创新性的教学科研成果；
副教授（副研究员）岗位应聘者年龄原则上在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），应具有良好的发展潜力，紧跟本学科发展前沿，在本学科领域取得突出教学科研成果。
二、应聘者需提供的材料
1、应聘者可通过电子邮件、邮寄等方式向我校人事处师资办公室提出应聘申请，所需提供的材料如下：
（1）《中国矿业大学专任教师高级基础岗位新聘申请表》（附件2）1份；
（2）《中国矿业大学校外人员申报教师高级岗位情况汇总表》（附件3）1份；
（3）《同行专家鉴定表》（附件4）及3篇能够代表自身学术水平的论文复印件（各3份），装袋并贴好《同行专家鉴定材料袋封面》（附件5）；
（4）本、硕、博学历和学位复印件、专业技术职务资格证书或岗位聘任证书复印件、研修经历和外语能力证明复印件等；
（5）代表性论文论著：提供以第一作者发表（出版）的论文论著目录及检索证明，并提供5篇代表性论文论著复印件
（6）其他成果证明复印件
注：以上材料中的（4）-（6）项请装订后统一装袋并贴好《校外申请人申报材料袋封面》（附件6）。
2、应聘者的有效学术成果应是近五年来取得，提供的材料与信息须真实准确，中国矿业大学将严格审查，一经发现存在虚假不实之处，将取消应聘者应聘资格。
3、所有应聘材料一般不予退还，论著、证明材料请提供复印件。
三、时间安排
2019年11月15日前接受海外、校外人员申报。海外、校外申报人员将纸质材料报（寄）送至师资办公室，并将（1）至（3）项有关表格材料和（4）至（6）项支撑材料电子版打包发送至指定邮箱（kdjszp@cumt.edu.cn）。
2019年12月1日—12月31日学校统一组织同行专家送审、成立校外人员学科评议组进行学术评价、邀请申报人员来校面试、参加校学术评价组织评议。
校外人员通过学校学术水平评价组织评议后，一年内必须来校工作，来校工作后再根据相关文件规定正式聘任。
四、注意事项
1、学校为来校面试人员报销不超过人民币1500元的往返交通费用，承担在校期间的住宿费用（不超过2晚）。
2、相关问题可咨询中国矿业大学人事处师资办公室。
五、联系方式
通讯地址：中国江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学人事处师资办公室
邮政编码：221116
联系人：聂文龙、许梓楠
联系电话：86-516-83590203、83590205
传真：86-516-83590207
电子邮箱：kdjszp@cumt.edu.cn
中国矿业大学
2019年10月21日
