4月，中国矿业大学2012届毕业生基层就业宣传月系列活动全面展开。
新闻发布，以先进典型来引领。4月10日，学校召开选聘毕业生到村（社区）任职新闻发布会，校党委组织部副部长陈清华和学生工作处副处长黄军利对此次选聘工作的重要意义、相关政策及学校选聘工作安排作了详细介绍。2012届毕业生代表、部分大三学生及校园通讯记者参加了会议。学校还邀请了江苏省优秀大学生村官、2009届英语专业毕业生、徐州市鼓楼区朱庄社区主任助理翟雅楠和涟水县优秀大学生村官、2011届体育教育专业毕业生、涟水县大东镇大东居委会党支部副书记牟文凯返校为大学生作报告。
现场咨询，用精细服务来解惑。4月11日中午，学校在二食堂广场举行基层就业项目现场咨询会，向广大毕业生详细介绍国家及地方基层就业项目的岗位设置、待遇保障及当地的管理服务、国家的财政保障等情况，使同学们对国家的各项优惠政策有了深入的了解。学校大学生就业报刊《风帆》编印特刊3000份，专题介绍2012年大学生基层就业项目和国家代偿资助政策，在现场向毕业生进行发放。
校地联动，让政府官员来答疑。4月11日下午，学校邀请了宿迁市选聘高校毕业生到村（社区）任职宣传工作组来校举办地方政策宣讲会，泗洪县委组织部孙部长亲自将地方选聘政策广泛传达到毕业生之中，鼓励毕业生报名参聘，并为现场毕业生答疑解惑。毕业生通过与地方选聘宣传工作组同志的近距离接触，加深了对全省及相关地区选聘工作和人才引进工作的了解，坚定了参聘的决心。
多措并举，保各项工作得实效。学校开辟了选聘毕业生到村（社区）任职专题网站，设立了选聘工作办公室，开通了咨询热线电话；公共教学区、学生食堂及学生宿舍区均悬挂宣传条幅、张贴宣传海报对选聘工作进行全方位的宣传；建立了校内选聘工作动态监控体系，各学院指定专人对报名参聘的毕业生进行指导，对已经报名成功的毕业生，学校将对他们进行集中培训，帮助备考。
据悉，长期以来，学校不断拓展毕业生就业平台，大力实施“思想教育指向基层、就业服务面向基层、激励政策导向基层”的基层就业指导工程，并将每年的4月定为基层就业宣传月，积极引导毕业生面向基层就业。根据统计，近几年学校每年有七成毕业生选择到基层建功立业。在学校2012届毕业生就业工作会议上，学校党委将基层就业项目的宣传、组织、指导作为推进学校2012届毕业生就业工作的重点之一予以强调。3月30日，江苏省启动选聘毕业生到村（社区）任职工作，学校高度重视、统一部署，采取多种形式对选聘工作进行深入宣传、广泛动员，积极引导毕业生到基层干事创业、成长成才。
学校召开选聘毕业生到村（社区）任职新闻发布会
学校举行基层就业项目现场咨询会
宿迁市选聘高校毕业生到村（社区）任职宣传工作组来校举办地方政策宣讲会
